Auditorias do MTE sobre a nova NR-1 iniciam em 26 maio de 2026

Transformando
conformidade em
bem-estar,
segurança e
resultados.

Guia Prático para Adequação à NR-1 · 2026

Capa do Guia Prático NR-1 — Camila Caeron 2026

zoom_in

Muito além de uma obrigação, a nova NR-1 é uma oportunidade poderosa para criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Baixe este material com abordagem exclusiva e descubra como integrar riscos psicossociais aos seus documentos AEP/PGR, com uma abordagem verdadeiramente humanizada.

Acesse o Guia Completo

100% gratuito — sem spam, prometemos.

O cenário atual

O adoecimento mental está crescendo.
Como sua empresa cuida de quem faz o negócio acontecer?

O Brasil registrou um triste recorde de 534 mil afastamentos por transtornos de saúde mental em 2025. Com a nova Portaria MTE nº 1.419/2024, a gestão de riscos psicossociais foi incluída explicitamente nas exigências legais. Ignorar esses números é colocar sua equipe e o seu negócio em risco.

Oportunidade de

Cuidado

Segurança

E Produtividade

Prazo

25/05/2026

534k+

Afastamentos
em 2025

Entenda as diferenças

É importante que você saiba a diferença entre PGR / AEP / AET

Infográfico: Diferenças entre PGR, AEP e AET

zoom_in

Esta micro visão sequenciada é um fluxo técnico que sustenta um braço da conformidade trabalhista e documental. A ARP, AEP e AET funcionam de forma interligada e com as demais normas de regulamentação do trabalho, sendo uma contida dentro da outra, cada uma com seus aspectos.

De forma geral, elas vão adequar a gestão de riscos ocupacionais (NR-01 e NR-09), a ergonomia - agora com mais os riscos psicossociais (NR-17), com a identificação de exposições das pessoas ao trabalho, as quais exigem controle e prevenção contínuos, dentro do PGR.

Para mais detalhes da sistemática de aplicação desses caminhos revisar o capítulo 17.3 – Avaliação das Situações de Trabalho, da NR-17.

Feito para você

Este guia é exatamente para você que…

groups

Atua na Liderança, RH ou SESMT

health_and_safety

Sente o clima da equipe pesado

psychology

Quer blindar a empresa contra multas

gavel

Cansado de formulários genéricos

trending_up

Sabe que proteção vai além do papel

O que você recebe

O que você encontrará neste Guia Prático?

checklist

Uma Visão Clara e Essencial

Entenda o que a NR-1 exige de forma clara e direta. O guia equilibra prevenção com gestão acolhedora.

psychology_alt

O Mapa da Trilha de Adequação

Metodologia em 5 pilares, fundamentada na escuta ativa dos trabalhadores, gerando planos reais.

forum

Benefícios Reais para o Negócio

Saiba guiar a liderança para investir nas causas reais, gerando melhoria no clima e retenção.

Camila Caeron — Consultora especializada em saúde mental e riscos psicossociais

verified

+15 anos de experiência

A Especialista

Camila Caeron

"Segurança é sobre pessoas, não apenas papéis."

Como consultora especializada em riscos psicossociais no ambiente de trabalho, Camila Caeron atua com a convicção de que a saúde mental deve ser tratada de forma integrativa e contínua, onde bem-estar e resultados sustentáveis consigam caminhar lado a lado.

Sua abordagem humanizada leva as empresas a irem muito além da documentação burocrática. A conformidade é apenas o piso; o objetivo é levar sua organização ao teto, atuando nas raízes do adoecimento para construir um ambiente seguro onde os times atingem seu maior potencial.

Quer acelerar sua adequação?
Entre em contato comigo e agende seu pré-diagnóstico gratuito através de uma das opções abaixo:

Agendar

E-mail

Tire suas dúvidas

Dúvidas Frequentes

Quem é obrigado a elaborar o PGR e a AEP segundo a NR-1? expand_more

Todas as empresas, sejam públicas ou privadas, que possuam empregados regidos pela CLT devem implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso exige obrigatoriamente a elaboração do PGR e, para riscos ergonômicos, a AEP. A norma é a base para todas as demais regulamentações trabalhistas no Brasil.

Dica: No Guia Prático, você encontra uma visão clara de como essas exigências se conectam para evitar falhas de conformidade. Baixe o guia aqui.

Como integrar a gestão de riscos psicossociais ao PGR? expand_more

A revisão mais recente da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) exige que a empresa mapeie perigos psicossociais, como estresse e sobrecarga, integrando-os ao Inventário de Riscos e ao Plano de Ação do PGR. Essa gestão deve ser feita em conjunto com a NR-17.

Dica: Para entender como realizar esse diagnóstico de forma humanizada e técnica, consulte os 5 Pilares da nossa Metodologia detalhados no material completo. Quero baixar o Guia.

Quais são as penalidades e multas por descumprimento da NR-1? expand_more

O descumprimento pode gerar multas administrativas pesadas aplicadas pelo MTE, que em casos de fiscalização da gestão de saúde mental podem chegar a R$ 100 mil. Além disso, a falta de um PGR estruturado aumenta drasticamente o risco de processos por danos morais coletivos e doenças ocupacionais.

Dica: O Guia inclui exemplos reais de autuações para ajudar você a entender o que os auditores estão priorizando. Acesse o Guia e proteja sua empresa.

Qual o diferencial da abordagem deste Guia Prático? expand_more

Diferente de formulários genéricos, este material foca na segurança psicológica e no impacto humano, transformando a obrigação legal em uma estratégia de negócio. A abordagem propõe uma escuta ativa dos trabalhadores para gerar um diagnóstico real.

Dica: Confira no material a tabela comparativa entre "fazer o mínimo pela dor" e "ir além por resultados". Baixar material agora.

Qual o prazo final para adequação à nova NR-1? expand_more

O prazo para a atualização obrigatória do PGR termina em 25/05/2026. Em seguida, em 26/06/2026, iniciam-se as auditorias oficiais e a aplicação de penalidades pelo MTE. O crescimento acelerado de afastamentos torna essa adequação uma urgência estratégica.

Dica: Não deixe para a última hora. Use o Checklist Interativo presente no final do Guia para avaliar sua situação atual hoje mesmo. Baixar Guia Gratuito.

Material 100% gratuito

Transforme a conformidade em
cuidado genuíno e alta performance.

Se o seu objetivo é se equipar com conhecimentos práticos, você encontrou o material certo.

E se deseja uma ajuda especializada para acelerar e garantir a conformidade agende um café virtual e receba um pré-diagnóstico gratuito.

download FAZER O DOWNLOAD GRÁTIS calendar_month AGENDAR PRÉ-DIAGNÓSTICO GRATUITO

Sem compromisso. Sem spam.

Transformando conformidade em bem-estar, segurança e resultados.